I principi di governance delle organizzazioni si stanno indirizzando verso nuovi paradigmi che privilegiano il benessere l’etica e l’equità sociale.
SA 8000 (Social Accountability 8000) costituisce il primo standard a livello internazionale che consente ad un’organizzazione di certificare, in modo volontario, il proprio impegno verso il rispetto dell’etica del lavoro e dei diritti umani.
Gli aspetti chiave su cui si fonda la certificazione SA 8000 sono:
Oltre ai disposti legislativi vigenti infatti vengono presi in considerazione i principi dettati dai riferimenti internazionali in materia, in particolare la Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, le Convenzioni ILO (International Labour Organization), le Convenzioni delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino e per eliminare tutte le forme di Discriminazione contro le donne, oltre eventuali requisiti o disposizioni specifici di settore.
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