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Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

Il Decreto Legislativo 231 del 2001 ha introdotto il sistema della responsabilità amministrativa delle imprese.

Il modello organizzativo è lo strumento fondamentale per salvaguardare la vita dell’impresa.

Il meccanismo della responsabilità amministrativa delle imprese è applicabile ogni volta che un soggetto collegabile all’organizzazione, commette, nell’interesse o a vantaggio della stessa, uno dei reati previsti (non solo finanziari o fiscali ma anche reati in materia ambientale e di salute e sicurezza sul lavoro).

SAPE è pronta a dare supporto ed affiancare la Dirigenza nelle fasi di sviluppo del modello ed in particolare per:

  • la mappatura delle attività ed i rischi (risk assessment) e gap analysis;
  • elaborare protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’ente in relazione ai reati da prevenire (codici di condotta, carte dei valori etici, protocolli di legalità, regolamenti interni ecc…);
  • individuare l’organo di vigilanza e stabilire flussi informativi efficaci e le modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione dei reati;
  • stendere il Codice Etico Aziendale;
  • elaborare una procedura per la tempestiva individuazione di situazioni critiche
  • introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare l’inosservanza o il mancato rispetto delle misure indicate nel modello.
  • Predisporre programmi di formazione e sensibilizzazione per la condivisione dei principi e dei valori etici.

Possibilità di integrare il modello organizzativo con il con il Sistema di Gestione della Sicurezza ISO 45001 e con il Sistema di Gestione ambientale ISO 14001

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